HR Ops
채용
자동화
구직 중
'원래 이랬어'를
바꾸는 HR입니다.
ATS 도입, 근태 운영 재편, 52시간 관리, 채용 프로세스 개선까지
문제를 발견하고 기준을 설계해 실제 운영 변화로 연결해왔습니다.
1년 안에 채용, 근태, 제도 운영, 자동화 영역에서
반복 업무는 줄이고 운영 정확도는 높이는 구조를 직접 만들었습니다.
–85%
근태 수기 정정 오류 감소
근태기 위치 재설계 및 태깅 동선 개선
+217%
생산직 지원자 증가
채용 채널 구조 재정비 및 모집 공고 개선
+12%p
태깅 인식률 개선
출퇴근 동선 분석 기반 근태 운영 개선
Performance
측정 가능한 성과
700명 규모 사업장에서 직접 설계하고 운영한 결과입니다.
⚠️
Risk Reduction
0건
52시간 위반 클레임
–85% 수기 정정
초과근무 재편
📈
Recruiting
+217%
생산직 지원자 증가 (2025년)
ATS 도입
채용공고 재설계
🏷️
System Efficiency
+12%p
근태 태깅 인식률 개선
근태 시스템 재설계
700명 운영
Career
경력
Growth
학력 & 교육
직무 교육
준비 중입니다.
주요 활동
준비 중입니다.
자격 & 어학
준비 중입니다.
보유 기술
📊
Data & Analytics
- Google Analytics 4
- Excel (피벗 · VLOOKUP · 조건부서식)
- Google Sheets 함수 · AppScript
⚙️
Automation & Dev
- Notion 자동화 · 데이터베이스 구축
- Zapier / Make (No-code 연동)
- HTML · JS (기초 수준)
🤖
HR Tech & AI
- ATS 운영 (채용공고 · 파이프라인)
- Claude / GPT-4 업무 활용
- 전자서명 시스템 도입 운영
📝
Office & Documentation
- MS Office 365 (Word · PPT · Excel)
- Notion 문서화 · 지식 관리
- 보고서 · 품의서 · 제안서 작성
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